Ihr Runtingerbrief Mai 2011 zum Thema:

Wettbewerb um den Margarethe-Runtinger-Preis der Stadt Regensburg

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir sind wieder für Sie da!
Mit Informationen, Einblicken und Denkanstößen rund um das Thema Frauen- und Familienfreundlichkeit im Betrieb.

Den Neuanfang machen wir gleich mit einer möglichen Krönung:

Dem Wettbewerb um das frauen- und familienfreundlichste Unternehmen in Stadt und Landkreis Regensburg.

Sicher haben Sie in Ihrer Firma schon Einiges getan, um sich Fachkräfte zu sichern und dabei die Potentiale von Frauen und Männern mit Familienhintergrund zu nutzen.

Haben Sie mehr anzubieten als Teilzeitstellen?
Gibt es in Ihrem Arbeitsbereich viele weibliche Führungskräfte oder sogar Führungskräfte in Teilzeit?

Trauen sich Ihre männlichen Mitarbeiter in Elternzeit und können Ihre Beschäftigten während der Elternzeit an Fortbildungen und Firmenveranstaltungen teilnehmen?

Ist in anspruchsvollen Positionen die 60-70 Stunden-Woche die Regel oder ist mit Ihren Arbeitszeiten und Aufgabenpaketen eine gute Work-Life-Balance möglich?

Sie haben viele Fragen mit Ja beantwortet oder noch ganz andere Modelle entwickelt?
Dann bewerben Sie sich!

Hier sind alle Informationen für den Weg zum Preis:

1. Margarethe-Runtinger-Preis – Der Wettbewerb
2. Ausgezeichnet – Beispielhafte Unternehmen
3. Unser Preis – Ihr Vorteil
4. Weiterführende Links

Eine interessante und zum Mitmachen motivierende Lektüre Runtingerbriefs wünscht Ihnen

Ihre Stefanie Breuer-Indefrey
Redaktion Aktionskreis „Familie und Beruf“

1. Margarethe-Runtinger-Preis – Der Wettbewerb

Die Stadt Regensburg fördert seit 1991 im Verbund mit dem Landkreis die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und das berufliche Fortkommen von Frauen mit der Vergabe des Margarethe-Runtinger-Preises.
160 Firmen aus Stadt und Landkreis haben sich seitdem beworben, 29 wurden ausgezeichnet. Wichtiger regionaler Effekt: der Wirtschaftsstandort Regensburg wird durch seine frauen- und familienfreundlichen Unternehmen attraktiv für junge Fachkräfte.

Wer kann mitmachen?

Jede Firma ab fünf MitarbeiterInnen kann mitmachen. Denn wer sich für Frauen- und Familienfreundlichkeit stark macht, egal ob klein, groß oder mittel, hat gute Chancen unter die Preisträger zu gelangen.

Drei Kategorien stehen zur Auswahl:

Kleinunternehmen mit 5-49 MitarbeiterInnen
Unternehmen mittlerer Größe mit 50-249 MitarbeiterInnen
Großunternehmen mit über 250 MitarbeiterInnen

Ausgezeichnet wurden in der Vergangenheit zum Beispiel:

Ein jährlicher Women´s Business Day, ein "Eltern-Kind"-Büro in einer Arztpraxis, ein branchenspezifisches Frauenförderprogramm, weibliche Azubis in technischen Berufen, Männer, die sich für Kinderbetreuung in der Firma engagieren.

Der Wettbewerb

Die Bewerbung:
Sie füllen den zweiseitigen Fragebogen aus und schicken ihn bis zum 15. Juni 2011 an das Regionalzentrum Frau und Beruf.

Vor-Ort-Termin:
Sie schaffen es in die Runde der Besten und die Fachjury aus Politik und Wirtschaft besucht Ihr Unternehmen vor Ort.

Auswahl:
Die Jury kürt die Sieger.

Auszeichnung:
Im Rahmen eines Festaktes am 19. Oktober 2011 durch Oberbürgermeister Hans Schaidinger

Die Trophäe

Ausrufezeichen aus Acrylglas, Gestaltung: Regina Hellwig-Schmid

Hier finden Sie den Bewerbungsbogen:

www.frauundberuf.org/Margarethe-Runtinger-Preis.210.0.html

Oder rufen Sie uns einfach an:

Michaela Wolff
Stadt Regensburg, Amt für Weiterbildung, 
Abt. Volkshochschule
Regionalzentrum Frau und Beruf
BiC BildungsCenter im KÖWE
Dr.-Gessler-Str. 47
93051 Regensburg

Telefon 0941 / 507-4435
E-Mail: wolff.michaela@regensburg.de

Bürozeiten: Dienstag bis Donnerstag 08.30 - 13.00 Uhr, Freitag 12.00 - 16.00 Uhr

2. Ausgezeichnet – Beispielhafte Unternehmen 2009

Kleinunternehmen (5-49 MitarbeiterInnen)

Kartenhaus Kollektiv, Auerbacherstr. 12, 93057 Regensburg
für nachhaltiges Engagement für Gleichberechtigung, für den Anteil von Frauen in technischen Berufen, für die Förderung der Teilhaberschaft von Frauen und für die Verankerung von Chancengleichheit im Unternehmenskonzept.

Mittleres Unternehmen (50-249 MitarbeiterInnen)

Telis Finanz AG, Ziegetsdorfer Str. 116, 93051 Regensburg
für ihren hohen Anteil von Frauen im Unternehmen, die gleiche Anzahl von Männern und Frauen im Unternehmen und das Frauenförderprogramm für Angestellte und Freiberuflerinnen. 

Großunternehmen (über 250 MitarbeiterInnen)

Continental Automotive GmbH, Siemensstr. 12, 93055 Regensburg
aufgrund der Initiative der Beschäftigten für die Kinderbetreuung, die Organisation der Kinderbetreuung durch Väter, sowie das Mentorinnenprogramm zur Frauenförderung und die regionalen firmeninternen Frauennetzwerke.

3. Unser Preis – Ihr Vorteil

Was haben SIE davon?

Eine Bewerbung für den Preis ist ein Signal für Ihr Unternehmen nach innen und nach außen: Hier tut sich etwas, hier macht sich eine Firma Gedanken um ihre Beschäftigten und sucht nach innovativen Lösungen für zukunftsweisende Fragestellungen.

Die Teilnahme am Wettbewerb führt zu einer Bestandsaufnahme Ihrer Arbeitgeberleistungen und damit zu einem Motivationsschub unter Ihren MitarbeiterInnen.

Mit der Auszeichnung werden Sie durch die Medienberichterstattung als attraktiver Arbeitgeber bekannt.
Auf Fachforen können Sie ihre Modelle einer größeren Öffentlichkeit vorstellen.
Möglicherweise ergeben sich Verbünde von Preisträgern, die gemeinsam weitere Aktionen anpacken, die für eine Firma allein nicht umsetzbar sind.

Und Studien beweisen: Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Innovationskraft in den Unternehmen steigen.

Schöpfen Sie die Potentiale Ihres Unternehmens aus und bewerben Sie sich!

4. Weiterführende Links

Erfolgsfaktor Familie, DIHK Service GmbH
www.erfolgsfaktor-familie.de

Audit Beruf und Familie, Hertie-Stiftung
www.beruf-und-familie.de

Infodatenbank und Beratungsportal von pme Familienservice GmbH, work&life und Fauth-Herkner
www.mittelstand-und-familie.de/

Redaktion:
Stefanie Breuer-Indefrey
Volkshochschule der Stadt Regensburg
Frau und Beruf - Regionalzentrum Regensburg
Dr.-Gessler-Str. 47 | 93051 Regensburg
Tel.: (0941) 507-4430
Email: breuer-indefrey.stefanie@regensburg.d
www.regensburg.de/frauundberuf

An- und Abmeldung:
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Kartenhaus Kollektiv, Auerbacherstr. 12, 93057 Regensburgfür nachhaltiges Engagement für Gleichberechtigung, für den Anteil von Frauen in technischen Berufen, für die Förderung der Teilhaberschaft von Frauen und für die Verankerung von Chancengleichheit im Unternehmenskonzept.

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